Приняты новые законы об удаленной работе, которые изменят этот процесс
02 декабря 2020
Дистанционка, вошла в список самых разыскиваемых слов на просторах Интернета в текущем году. Ничего странного в этом нет, ведь в 2020 году такой вид работы на себе испытало большинство граждан, особенно в период полного локдауна весной.
Позже дистанционная работа прижилась, и сейчас многие работодатели увидев преимущества этого процесса, перевели своих сотрудников на постоянную дистанционку. Власти отследили эту тенденцию и уже приняли ряд законов и положений о дистанционной работе.
О части из них мы уже рассказывали, а сегодня расскажем о нормах, которые были приняты буквально пару часов назад. Все принятые нормы коснутся гл. 49.1 ТК «Особенности регулирования труда дистанционных работников», а с первоисточником закона Вы можете познакомиться тут.
О работнике и видах дистанционки
Новый закон предусматривает новое определение для людей, которые работают в дистанционном режиме. Раньше в определении говорилось лишь о необходимости заключения трудового договора о работе на дистанционке. Сейчас же новый закон отмечает, что сотрудник может стать дистанционщиком не только по договору, но и по дополнительному соглашению к нему или по локальному акту работодателя.
Также закон определил и основные виды дистанционной работы, всего их два: постоянная или временна дистанционная работа. А временная в свою очередь может быть разделена на:
- Непрерывную в течение срока указанного в договоре или дополнении к нему, при условии, что этот срок не более 6 месяцев.
- Периодическую, когда сотрудник совмещает работу на дистанционке с посещением своего стационарного рабочего места.
Об обмене документами с работником
Новый закон также устанавливает способы обмена документами между работником и компанией, где он работает. Касательно трудового договора - тут все без изменений, он все также может оформляться дистанционно, но требованию сотрудника должен быть направлен в бумажном виде.
Новинки в этом вопросе касаются использования электронных подписей. Теперь ряд документов, а именно: трудовой договор, дополнительные соглашения, договор о материальной ответственности, а также документы о расторжении трудового договора подписываются:
- Работодателем с применением усиленной квалифицированной ЭЦП
- Работником с применением усиленной квалифицированной или неквалифицированной ЭЦП
Изменился и порядок ознакомления дистанционного сотрудника с необходимыми локальными актами, теперь он может осуществляться:
- Под роспись на бумаге
- Через обмен электронными документами
- Ну или в иной форме, установленной работодателем в актах
А вот все документы, которые необходимые для обеспечения социальных гарантий, например больничных - сотрудник отправляет работодателю заказным письмом.
Режим работы, оборудование и зарплата
Режим работы дистанционного сотрудника все также установлен либо в трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении к нему, либо в локальном акте. Причем, если режим в этих документах не прописан - сотрудник сам волен определять свой режим.
В вышеперечисленных документах также могут быть установлены периоды выхода сотрудника в офис, но также он сам вправе приехать в офис по своей инициативе (с опорой на локальные акты или договор).
Про зарплату было всего одно положение, оно коснулось того, что выход сотрудника на дистанционную работу - не может служить основанием для снижения его заработной платы. Запомните это.
С оборудованием тоже все ясно. Работодатель обязан предоставить сотруднику оборудование и ПО необходимые для работы сотрудника удаленно. Но сотрудник вправе использовать и личное оборудование, правда в таком случае ему положена компенсация.
Присоединяйтесь к обсуждению на Яндекс Дзен:
https://zen.yandex.ru/media/bafra/priniaty-novye-zakony-ob-udalennoi-rabote-kotorye-izmeniat-etot-process-5fc772cfa093e9490272cba0
Коррупционная схема вокруг ФНС принесла ущерба не менее, чем на 300 млрд рублей за ноябрь
Приняты новые законы об удаленной работе, которые изменят этот процесс
О том, как будут облагаться налогом ваши банковские вклады, начиная с 2021 года
Как узнать свою кредитную историю, а главное зачем это нужно?
Куда идут миллиарды от коррупционных схем вокруг ФНС и кто в них задействован
В Трудовом Кодексе перепишут целый раздел об охране труда
Расходы на силовиков повысят, а на медицину и социалку снизят, что еще можно узнать из нового бюджета РФ на три года?
Яркий пример жадности региональных чиновников или о том, как стоимость патента подняли в 10 раз
В новом письме налоговики подсказали, что же делать после отмены ЕНВД
Как применять патентную систему в 2021 году и ответы на частые вопросы
Обязательный аудит для малых предприятий не отменят, так решили в Государственной Думе
В новом году банки будут жестко контролировать бизнес с новыми силами
Налоги по новому: каких изменений стоит ждать в 2021 в каждом виде налога
В России объявили о создании киберполиции, с чем она будет бороться?
Что необходимо сделать, чтобы 31 декабря не идти на работу?
Налоговики рассылают письма, в которых интересуются почему прибыль в 2020 году упала?
17 новых законов января 2021, о которых Вы точно должны знать
Обязательная индексация зарплат, начиная с 2021 года: о чем сейчас врут многие СМИ?
Налоговик приехал, чтобы закрыть ночной бар, а в итоге сам оказался в полицейском участке
