Обязательные цифровые трудовые книжки, что еще изменилось в трудовых отношениях с 1 января?
08 января 2021
Тема электронных трудовых книжек поднималась нами в ушедшем году многократно, но тем не менее нам все еще есть о чем рассказать и чем дополнить прошлые статьи, ведь уже неделю назад наступил новый год, который ознаменовал многие изменения в вопросе трудовых.
Попутно захватим несколько тем, касающихся изменений в трудовом законодательстве в целом. Но основная речь пойдет о том, чего ждать от цифровых трудовых книжек уже сейчас, начиная с 1 января.
Краткий ликбез
Напоминаем, что введению электронных трудовых книжек сопутствовало большое количество обсуждений, кто-то защищал их появление, отмечая полезность цифровизации как явления, а кто-то говорил о том, что все это ненадежно и рано или поздно данные всех россиян окажутся в руках тех, у кого они оказаться не должны были. И те, и те, скорее всего правы.
Но вот, что можно точно сказать так это то, что при внедрении цифровых книжек у работодателей появляется обязанность формировать в эл. виде необходимую информацию о трудовой деятельности сотрудника, его трудовом стаже, кроме того необходимо будет предоставлять эту информацию на хранение в ПФР. Все как обычно просто в цифре.
Это все еще право, а не принуждение
Что не изменилось с первого января, так это добровольный процесс перехода сотрудников с привычной трудовой на цифровую версию. Но отсутствие принуждения распространяется лишь на тех, у кого уже есть обычная трудовая книжка. Все осуществляется по выбору работника.
Результаты перехода пока что не самые радужные. Ведь около 2/3 всех россиян, имеющих трудовые книжки не захотели переходить на цифровую версию. Среди основных минусов россияне отмечали ненадежность.
А для кого с 1 января - это обязанность?
А вот для кого точно изменились правила, начиная с 1 января, так это для граждан, которые не имеют трудовой книжки и ранее нигде официально не работали. Всем кто первый раз заводит трудовую книжку - выбора не предоставят и в оформлении бумажных книжек откажут.
Теперь всем, кто устраивается в первый раз на работу, будут оформлять цифровую трудовую книжку, которая по сути будет дублировать книжку, созданную в ПФР. А напоминаем, что именно ПФР курирует всю эту историю, уж не знаем хорошо это или плохо.
На сайте Госдумы говорится о том, что переход не будет резким, но не очень ясно из чего о вытекает такое суждение, ведь, например, для молодых сотрудников такой переход, как раз и будет резким, не оставляющим никакого выбора.
Ведь привычные трудовые книжки, к которым были готовы молодые сотрудники заменили чем-то странным и не всегда адекватно функционирующим. Ну а для "старых" сотрудников переход действительно будет не особо резким.
Кстати о праве перехода
Если Вы не успели подать заявление в прошлом году, но мечтаете перейти на цифровую версию трудовых книжек - у Вас есть такая возможность. Если Вы не успели уведомить работодателя в прошлом году о переходе, то книжка автоматически продлевается в бумажном виде, но Вы в любой момент можете подать заявление на переход в цифру. Правда нам кажется, что все кто хотели это сделать, уже сделали.
А что там нового в трудовых отношениях?
А в трудовых отношениях также много изменений от 1 января 2021 года, представляем Вашему вниманию краткий обзор новинок, о которых надо знать как работодателю, так и работнику:
- Новый МРОТ - 12 792 руб.
- Новая ставка НДФЛ для "богатых" - 15%
- С бухгалтеров снимут обязанность уплачивать больничные и пособия
- Ежегодное повышение зарплаты на уровень инфляции :)
- Обязательные взносы ИП - снижены
- Новая предельная база взносов в ПФР и ФСС
- Пособия необходимо переводить только на карты "МИР"
- Новая процедура увольнений за прогулы
- Льготные ставки по взносам для IT-компаний
- Новый порядок взаимодействия с сотрудником на дистанционке
Присоединяйтесь к обсуждению на Яндекс Дзен:
https://zen.yandex.ru/media/bafra/obiazatelnye-cifrovye-trudovye-knijki-chto-esce-izmenilos-v-trudovyh-otnosheniiah-s-1-ianvaria-5ff84b5af906b1687236496c
Президент подписал ряд новых законов и там есть много чего интересного
С 10 января власти усилят контроль за некоторыми операциями с деньгами
В России появится новая государственная цифровая платформа под авторством Сбербанка
Обязательные цифровые трудовые книжки, что еще изменилось в трудовых отношениях с 1 января?
В этом году нас ждет много тематических налоговых проверок, расскажем к чему стоит готовиться
Центробанк скоро внедрит цифровой рубль, а вот есть ли у него светлое будущее?
Налоговики скоро получат доступ к банковской тайне и будут знать о Ваших счетах абсолютно все
Налоговая следит за соцсетями, расскажем об одном таком случае из судебной практики
Обязательный аудит отменили для малого бизнеса, но почему мы бы не спешили радоваться?
В Госдуме заявили, что действия налоговой находятся за гранью человеческого понимания
Продолжаем эпопею о жадности региональных чиновников, стоимость патента подняли в 53 раза
4 новые законодательные правки, которые коснутся всех пользователей банковских карт
Налоговые каникулы в 2021: как на них попасть и для кого они предусмотрены?
Власти говорят о том, что снижения налогового бремени ждать не стоит, но при этом хотят снизить НДС
Расскажем, почему с этого года надо быть осторожнее с высказываниями в сети
Цензура в Интернете и ряд новых законов февраля, о которых Вы должны знать
Ходит слух, что ФНС создает отдельную инспекцию только для работы с "богатыми"
Индексация зарплаты с февраля 2021 - право или обязанность работодателя?