Индексация зарплаты с февраля 2021 - право или обязанность работодателя?

29 января 2021

В начале 2021 года, как и в начале любого другого, остро встал вопрос об индексации зарплат, а точнее об обязательности этого процесса. В СМИ информация расходится, поэтому полезем вместе с вами изучать законы на эту тему. Кстати в этом году ажиотаж вокруг этого вопроса сильнее обычного, в связи с тем, что многие СМИ рассказывают о фантомных поправках, которые внес Президент РФ в вопросе индексации.

Как вы уже поняли, никому верить нельзя, кроме канала ГК "БАФРА", естественно. Расскажем о том, на сколько обязательна "обязательная" индексация заработной платы, а также поговорим о том, какие штрафы предусмотрены за ее несоблюдение, если предусмотрены вообще.

Обязательна ли "обязательная" индексация?

Ответ однозначный - да, обязательна. Не будем разбрасываться словами и сразу сошлемся на закон, а именно на ст. 134 ТК РФ, в которой говорится о том, что проведение индексации заработных плат является обязанностью работодателя, а не его правом. Причем не важно? где сотрудник работает, в бюджетном или коммерческом предприятии, в ИП или в организации, а также вне зависимости от формы собственности - это долг работодателя.

Какую сумму необходимо прибавить?

Сразу оговоримся, что повышение уровня зарплаты, связанное с ростом МРОТ - это не индексация зарплаты. Индексация зависит от инфляции в стране, но не бойтесь, в качестве расчета используется не реальная цифра инфляции, а та, которая нарисована Росстатом.

То есть в 2021 году зарплаты должны быть повышены на 4,9%, в сравнение с 2020 годом, связано это с тем, что инфляция за прошедший год равна 4,91%, по подсчетам Росстата. Об этом кстати сообщает непосредственно Министерство Труда в своем письме № 14-1/ООГ-10305.

В вопросе размера индексации есть поле для маневра для некоторых предпринимателей. Если у Вас сложилась тяжелая ситуация по итогам прошедшего года и индексацию в 4,9% Вы никак не потянете, то есть возможность проиндексировать зарплату на меньший процент.

Но все вопросы решаются индивидуально с Трудовой Инспекцией, и будьте готовы доказать свою несостоятельность обеспечить индексацию. Кстати даже если Вы не можете осилить индексацию полностью, Вы все равно обязаны ее провести просто на меньший процент!

Как провести индексацию и что индексировать?

Как хотите и практически что хотите. В законе нет информации о порядке проведения индексации, там как раз наоборот, говорится о том, что все проводится исходя из внутренних трудовых актов на предприятии, то есть работодатель сам вправе определять то, как он будет индексировать з.п.

А теперь более подробно о том, что индексировать обязательно. Конечно, заработную плату, но вместе с тем и все выплаты, которые высчитываются в процентном соотношении от оклада, например доплаты за работу сверх установленных норм. Главное не повторяйте ошибку многих и запомните, что если Вы платите премии, но не индексируете з.п, попадете на штраф.

Штрафы за отсутствие индексации

Если работодатель отказывается от индексации, то он попадет на штраф, об этом говорил Роструд в своем письме от 19.05.2020 №ПГ/24272-6-1. Штраф предусмотрен ст. 5.27 КоАП РФ, согласно которой работодатель может попасть на штраф от 1 000 до 5 000 руб. - для должностных лиц и предпринимателей, или на штраф от 30 000 до 50 000 руб. - для ЮЛ.

Также работодатель может ограничиться и предупреждением, но это скорее исключение из общей тенденции, как показывает практика.

Вы как работник, кстати можете поспособствовать индексации зарплат, если обратитесь в суд с заявлением на работодателя, ведь индексация - это право работника, а не чья-то милость.

Присоединяйтесь к обсуждению на Яндекс Дзен:
https://zen.yandex.ru/media/bafra/indeksaciia-zarplaty-s-fevralia-2021-pravo-ili-obiazannost-rabotodatelia-6013edf67fd0a5390ffe0f9d

Президент подписал ряд новых законов и там есть много чего интересного

С 10 января власти усилят контроль за некоторыми операциями с деньгами

В России появится новая государственная цифровая платформа под авторством Сбербанка

Обязательные цифровые трудовые книжки, что еще изменилось в трудовых отношениях с 1 января?

В этом году нас ждет много тематических налоговых проверок, расскажем к чему стоит готовиться

Центробанк скоро внедрит цифровой рубль, а вот есть ли у него светлое будущее?

Налоговики скоро получат доступ к банковской тайне и будут знать о Ваших счетах абсолютно все

Налоговая следит за соцсетями, расскажем об одном таком случае из судебной практики

Обязательный аудит отменили для малого бизнеса, но почему мы бы не спешили радоваться?

В Госдуме заявили, что действия налоговой находятся за гранью человеческого понимания

Продолжаем эпопею о жадности региональных чиновников, стоимость патента подняли в 53 раза

4 новые законодательные правки, которые коснутся всех пользователей банковских карт

Налоговые каникулы в 2021: как на них попасть и для кого они предусмотрены?

Власти говорят о том, что снижения налогового бремени ждать не стоит, но при этом хотят снизить НДС

Расскажем, почему с этого года надо быть осторожнее с высказываниями в сети

Цензура в Интернете и ряд новых законов февраля, о которых Вы должны знать

Ходит слух, что ФНС создает отдельную инспекцию только для работы с "богатыми"

Индексация зарплаты с февраля 2021 - право или обязанность работодателя?