Электронные трудовые книжки только появились, а вместе с ними и первые проблемы
24 июля 2020
Удивительный парадокс от внедрения электронных трудовых книжек, их как бы пока практически нет, но вот первые несостыковки и непонятки по ним уже появились. Сегодня расскажем, как люди, по трудовой, оказались в компаниях, в которых они никогда не работали и не только.
Все началось с обращения на портале Роструда. Стоит отметить, что Роструд уже далеко не первый раз фигурирует в ситуации, носящей негативный характер.
Гражданин на портале задал вопрос, суть которого заключалась в том, что на портале Госуслуг в его электронной трудовой книжке отобразилось место работы, к которому он никакого отношения не имел ранее и не имеет сейчас. Ну то есть трудовой договор с компанией он никогда не заключал и записей в физической трудовой книжке никаких нет. Исходя из этого вопрос был один - "Как это исправить?".
Роструд довольно оперативно ответил на вопрос, сославшись на то, что по любым несостыковкам и в случае выявления некорректной информации обращаться стоит к своему работодателю, который по письменному заявлению работника обязан, в установленном законом порядке, исправить информацию или дополнить ее через ПФР.
Окей, вроде бы вопрос решен... Или нет? Проблема стала еще более актуальной, когда оказалось, что у гражданина, обратившегося с вопросом, никакого работодателя и вовсе нет. А если даже он и есть, то его настоящий работодатель не имеет вообще никакого отношения к тому человеку, который сдал сведения о сотруднике в ПФР.
Да и то, не факт, что даже какой-то фантомный (не имеющий отношения к сотруднику) работодатель подал какие-то фантомные данные о сотруднике в ПФР. Есть вероятность, что просто произошел сбой в системе и в Госуслугах сотруднику приписали реально существующее место работы, в котором он, тем не менее не работал никогда.
И если в действительности произошел сбой, то заявления многих профсоюзов о неблагонадежности сервиса электронных трудовых книжек слышатся все более актуальными. Ведь если сейчас из-за сбоя некоторым сотрудникам приписали неактуальное место работы, то кто знает, не произойдет ли утечка конфиденциальных данных из-за другого сбоя системы.
Отметим, что за небольшой период существования электронных трудовых - перейти на них согласилось 14% граждан, остальные предпочитают все хранить в бумажном виде. Правда у молодых сотрудников, такое право выбора отберут и будут в обязательном порядке оформлять трудовые в электронном виде.
В России появится новый налог
9 новых июльских законов, о которых Вы должны знать!
Неожиданная субсидия: для кого и в каком размере?
Как малый бизнес выживает после пандемии?
Новый закон о тотальном контроле движения денежных средств
Теперь ликвидировать организацию можно только после полного расчета с персоналом
Поправки в Конституцию о которых Вы не знали
Рассрочка для бизнеса и пенсионеров в новом Федеральном Законе
Закон о полном контроле наличных средств уже подписан
От налоговой теперь можно будет получить кэшбэк за покупки
Как получить выплату от ПФР, если Вам еще не исполнилось 54
Как получить льготный автокредит по новому закону?
Полномочия налоговой расширятся еще больше, согласно новому закону
Прямые выплаты пенсионерам и закон об индексации пенсий
Ставку для самозанятых могут изменить в 6 раз. Станет легче или нет?
Электронные трудовые книжки только появились, а вместе с ними и первые проблемы
6 новых августовских законов, о которых Вы должны знать!
Кому грозит новая статья Уголовного Кодекса о налоговых нарушениях
Власти обещают вернуть до 15000 рублей за отпуск в РФ, но не все так гладко
Продлят ли на август выплаты 10000 рублей для семей с детьми?
Ожидать ли вторую волну пандемии в России уже осенью?
