Власти дали советы по тому, как организовать удаленную работу

30 марта 2021

Разъяснения и советы по организации удаленной работы смотрятся очень актуальными, в связи с тем, что такой вид работы перестал быть лишь привилегией фрилансеров и зачастую, крупные компании не гнушаются пересаживать своих сотрудников на "удаленку". И это не удивляет, ведь плюсы для работодателя при такой работе сотрудника - очевидны.

В первую очередь снижение расходов на сотрудников, ведь говоря об "удаленщиках", работодатель не должен оплачивать их непосредственное место работы, то есть физическое место в офисе таким сотрудникам не требуется. Государственные органы обратили внимание на тренд последнего года и не остались в стороне выпустив рекомендации.

Что за новый закон был выпущен?

С самими рекомендациями Вы сможете познакомиться по этой ссылке, достаточно лишь кликнуть на нее. Документ подготовлен трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Вы про эту комиссию возможно и не слышали ранее, потому что она редко где-либо фигурирует, достаточно лишь знать, что эта комиссия тесно связана с деятельностью Министерства Труда РФ.

Что должно быть внесено в договор?

Что должны вносить работодатели в Трудовой Договор при принятии сотрудника на удаленную работу? Это один из вопросов, который был рассмотрен в рамках данного документа. Перечень таких внесений был формализован в рамках вышеупомянутого документа:

1. Непосредственное взаимодействие между сторонами договора.
2. Сроки подтверждения сторон, при передаче электронного документа.
3. Варианты подачи заявлений со стороны сотрудников: электронный формат, письменный формат, совмещенный. И способы подачи заявлений, например, почтой или личный приезд в офис.
4. Так же как и в классическом Трудовом Договоре должны быть указаны два графика: график рабочего времени и график отдыха.
5. Зато условия вызова сотрудника в офис, с указанием сроков, когда он должен явиться в офис - это фишка именно договора с "удаленщиком".
6. Возможный размер компенсации за то, что сотрудник использует собственное ПО и технику. Например, компенсация может быть предусмотрена даже за простую работу с собственного ноутбука.
7. Требования охраны труда и порядок ознакомления с ними - это то, что объединяет договор с офисным и удаленным сотрудниками.

Приоритетное право на дистанционку

Существует также понятие временного перехода на "дистанционку" и в данном документе выделены категории людей, которым отдается право на такой вид дистанционной работы в приоритетном порядке:

1. Беременные женщины.
2. Работающие пенсионеры и сотрудники с хроническими болезнями.
3. Сотрудники, ухаживающие за недееспособными гражданами.
4. Граждане с инвалидностью.

Кстати термин временная дистанционная работа встречается в законе не первый раз и под ним подразумевается перевод категории граждан на "дистанционку", в связи с неблагоприятными условиями труда или с условиями пандемии, ЧП и т.п.

Но временная дистанционная работа может быть организована по инициативе работника, просто для перечисленных выше категорий граждан установлен приоритет.

Присоединяйтесь к обсуждению на Яндекс Дзен:
https://zen.yandex.ru/media/bafra/vlasti-dali-sovety-po-tomu-kak-organizovat-udalennuiu-rabotu-60632fa0aaac3949706c0e9c

Минфин РФ обещает поднять собираемость налогов, не увеличив нагрузку ни на кого

Власти заявили, что ПФР и ФСС все же объединят, но совсем не так, как мы это представляли

Гос. органы противоречат друг другу или как к 2023 году в РФ решили ввести новые бумажные трудовые

В руках налоговой скоро окажется самая большая база цифровых досье граждан и организаций

Расскажем, зачем в налоговой начали составлять реестр семей с информацией о доходах

ПФР в суде требует у пенсионеров возврата переплаты по пенсии, на сколько это правомерно?

Роскомнадзор вновь атакует, на этот раз Twitter, почему эти попытки выглядят смешными?

Расскажем, какие зарплаты предлагают освободить от НДФЛ, а для кого налог повысится в 2,5 раза

Власти принудят граждан сдавать биометрию под предлогом удобства, так ли это на самом деле?

У налоговой появится доступ к банковской тайне, так ли это страшно, как сейчас пишут все СМИ?

Сомнительные операции будут искать по новому, благодаря обновленной платформе Центробанка

Тотальный контроль со стороны налоговиков и банков, к чему еще стоит готовиться в 2021?

Налоговая активно взялась за счета физлиц и требует уплатить налоги аж с 2017, хотя срок давности истек

Так ли страшен процесс банкротства физлиц, как все говорят, и в каких случаях без него никак?

В Уголовном Кодексе РФ появится новая "налоговая" статья, кому она грозит?

Государство будет выплачивать бонус за каждого, устроенного на работу, безработного

ЦБ РФ повысил ключевую ставку, как это отразится на населении, расскажем простыми словами

Роскомнадзор хочет, чтобы Вы предъявили паспорт при регистрации в любой соцсети или мессенджере

Что надо знать о своем контрагенте, чтобы потом не пришлось разгребать претензии от налоговиков?

12 новых законов апреля 2021, о которых Вы точно должны знать

Власти дали советы по тому, как организовать удаленную работу

Статистика говорит о том, что скоро мы можем столкнуться с третьей волной коронавируса