Семь новых изменений в трудовом законодательстве, о которых надо знать
24 сентября 2020
Процесс изменения Трудового законодательства РФ не остановим и неизбежен. Где-то месяц назад мы делились с Вами пятью наиболее важными изменениями в ТК РФ, а к сегодняшнему дню накопился еще ряд поправок, которыми мы также хотим с Вами поделиться.
Законопроекты с соответствующими правками (о которых мы поговорим сегодня) уже опубликованы и направлены на рассмотрение в Государственную Думу РФ.
Новые законы и поправки в ТК РФ:
- В Трудовом Кодексе пополнение, причем добавят не просто одну статью, а целую часть под 7-м номером. В этой части будут содержаться основные требования к сфере труда. Таким образом - новая часть выступит агрегатором всех законов и правил о приеме на работу и увольнении с нее, в частности будут прописаны поводы для увольнений и четкий порядок оплаты труда.
- Также существует проект, согласно которому предлагается внести в Трудовой Кодекс РФ - статью, регулирующую моральную сторону взаимоотношений между работником и работодателем. То есть для работника лучше пропишут возможность компенсации морального вреда (нанесенного в ходе нарушения его трудовых прав) через судебные разбирательства.
- Также законотворцы принялись за решение извечной проблемы регулирования трудовых отношений НКО. Этот вопрос был не особенно точно прописан ранее, но с вступлением нового законопроекта в силу - НКО приравняют к малому бизнесу в вопросах кадровых отношений, в частности НКО разрешат заключать срочные трудовые договоры.
- Для родителей первоклассников могут сделать дополнительный выходной один раз в году. Выходной, как Вы можете догадаться, непосредственно связан со Днем Знаний (1 сентября), в который как раз и появится возможность взять выходной.
- Не забыли и о комиссиях по трудовым спорам, чью зону ответственности немного урежут. С вступлением в силу законопроекта - такие комиссии не смогут рассматривать вопросы, касающиеся выплат заработной платы.
- Дистанционная работа - это тренд последнего полугодия, многие компании вынужденно попробовали такой способ работы, остались довольны и так и оставили часть сотрудников на дистанционке, даже после ослабления карантинных мер. Вполне вероятно, что на фоне этого, а также на фоне возможной второй волны пандемии - в ТК РФ появится целая глава, посвященная дистанционной работе.
- Ну а, что-то из законопроектов уже было введено на практике, например, с 13 августа работает новый принцип расчета с сотрудниками при ликвидации, о нем мы кстати писали - по ссылке можете ознакомиться.
Присоединяйтесь к обсуждению на Яндекс Дзен:
https://zen.yandex.ru/media/bafra/sem-novyh-izmenenii-v-trudovom-zakonodatelstve-o-kotoryh-nado-znat-5f6caf803aa39e43aa2e5328
В ФНС появилось новое основание для обвинения, которого даже нет в законе
Центробанк сократит поддержку малого и среднего бизнеса
В РФ уже появился новый вид страховки - от потери работы. Хорошая ли идея?
Силовики будут расследовать дела предпринимателей
Власти могут убрать НДФЛ и ввести гарантированный минимальный доход?
Мораторий на налоговые проверки продлят до конца 2021 года, но не для всех
Бизнесмены теперь должны сдавать отчеты не только в ФНС, но и в МВД
Долг по налогам закрыт, а налоговики сверху требуют сумму в качестве сбора
В 2021 году контроль за малым бизнесом ужесточится
Допрос в налоговой: что это такое и почему он страшнее любой проверки?
Властям предложили облегчить жизнь бизнесу, убрав всю лишнюю отчетность
Семь новых изменений в трудовом законодательстве, о которых надо знать
ИП или самозанятый, а может два в одном? Расскажем, о чем Вам надо знать при выборе
Новые законы октября, о которых Вы должны знать!
Большое количество налоговых изменений по всем системам налогообложения
Контроль ФСС за трудоустройством новых сотрудников станет жестче
