Росстат сообщил о том, что всем работающим гражданам РФ поднимут зарплаты с 1 февраля
13 января 2022
И, казалось бы, надо радоваться... Но не все так просто, одно дело как все работает на законодательном уровне и совсем другое, как это работает на практике. Ведь про ежегодную индексацию мы с вами слышим из года в год, а вот часто ли вы с ней сталкивались на работе? Давайте разберемся.
Всем гражданам обещают повышение
Росстат действительно сообщил о том, что всех работающих граждан РФ с 1 февраля ожидает повышение зарплаты, причем без исключения. Ну тут еще надо понимать, что речь идет только о тех, кто трудоустроен не в черную, а официально. Зарплаты повысят на 8,39%, но в честь чего?
Это вовсе не аукцион невиданной щедрости, а всего лишь индексация заработной платы с учетом инфляции и роста потребительских цен, то есть с экономической точки зрения - это вовсе не повышение зарплаты, а ее приравнивание к прошлогоднему уровню. В случае, если индексации не произойдет, а зарплата останется той же, считайте, что она упала.
Ну и, по предварительным оценкам Росстата, индекс потребительских цен составил 108,39% за прошлый год, по отношению к его началу. То есть, если говорить проще потребительские цены выросли на 8,39%, отсюда и предлагается индексация на этот показатель. Откуда же растут ноги?
А растут они из 134 статьи Трудового Кодекса РФ, где говорится о том, что зарплата должна быть повышена, в связи с ростом цен. В. Путин, недавно напомнил об этом и заодно кстати поднял МРОТ на 8%, это повышение, как вы уже могли догадаться, также связано с ежегодной индексацией.
Возвращаясь к 134 статья ТК РФ... Она устанавливает, что все субъекты на территории РФ, имеющие статус работодателя, обязаны проводить хотя бы один раз в год - индексацию. Правда как это делается на практике, мы с вами разберем чуть ближе к концу статьи. Там далеко не все так радужно.
Роструд также напомнил, что на законодательном уровне, порядок этой индексации никак не определен и не регламентирован. Но факт того, что он не определен, не может служить основанием для отказа работодателя от индексации. А порядок можно определить во внутренних документах.
Лучше снять розовые очки
Индексация должна коснуться всех сотрудников, включая удаленщиков и тех, кто работает на условиях частичной занятости. Однако на практике все работает не совсем так. Большинство работодателей игнорируют индексацию, либо находят лазейки, чтобы обойти этот процесс.
Поэтому зарплата индексируется, как правило, только в государственных органах, где индексация происходит напрямую за счет бюджета, либо в особенно крупных компаниях. А в малых и средних организациях на этот процесс обычно забивают. Мы уж не говорим о случаях с черной платой.
Будем Вас рады видеть в рядах подписчиков на наших каналах в vc.ru и на Яндекс Дзене. А теперь еще и на Пульс.Mail.
Чем нас удивят налоговики в 2022 году и к чему стоит готовиться?
Кому запрещено быть самозанятым в 2022 году и на каких основаниях?
Налоговики хотят разделить все долги по принципу светофора, рассказываем, что это значит
Росстат сообщил о том, что всем работающим гражданам РФ поднимут зарплаты с 1 февраля
Болезнь не панацея: переболевших ковидом без прививки можно смело отстранять от работы?
Никогда такого не было и вот опять: Мишустин посоветовал переводить всех работников на удаленку
Граждан хотят заставить сдавать свои биометрические данные еще более активно
Налоговики ставят компаниям баллы и решают к кому идти с проверкой, а к кому - нет
Наша ФНС лучшая в мире, но вот с налогоплательщиками не повезло. А что еще интересного говорили на Гайдаровском форуме?
Центробанк хочет запретить криптовалюту и наказывать за ее использование, но даже власти против, чем все это закончится?
С 1 мая замаркируют еще больше продуктов: алкоголь, консервы, мясо, овощи и фрукты
Расскажем, почему из-за новых мер по борьбе с обналом могут пострадать даже невиновные
ПФР и ФСС все-таки объединят и введут единый взнос, а также новую форму отчетности
Вы должны об этом знать: 8 самых важных законов, которые вступят в силу с февраля 2022 года
