Можно ли наказать сотрудника компании, который хамит коллегам и обзывает их, а главное - как?

15 марта 2022

Сегодня немного отвлечемся от всего, что происходит в мире и возьмем на рассмотрение довольно узкую тему, которая касается взаимодействия внутри компании. Многие сталкивались с хамством в коллективе, потому нам кажется, что интересно будет узнать - можно ли наказать хамоватого коллегу и как это сделать? Физическую расправу не предлагать...

В Российских компаниях не очень сильно развита корпоративная культура и в этом вся проблема. Слышали ли Вы когда-то о таком документе, как кодекс деловой этики? Это внутренний документ в компании, который и определяет права и свободы в общении между сотрудниками компании.

Наказать за оскорбление коллеги можно лишь в случае если в Вашей компании есть этот самый кодекс деловой этики. Можете кстати на досуге поинтересоваться у кадрового специалиста на предмет наличия такого документа в Вашей организации. Откуда вообще этот кодекс взялся?

Роструд выпускал письмо № ПГ/01665-6-1 от 14.02.2022, в котором сообщил, что с целью улучшения корпоративной культуры и климата в организации - работодатель вправе принять нормативный акт, в котором предотвратит конфликтные ситуации на работе. Кодекс - один из актов.

Кодекс может называться как угодно, например, положение о деловой этике и служебному поведению в организации. В нем как раз и будут прописаны нормы общения в организации и ответственность за то, что кто-то соберется нарушить эти нормы. А если такого документа нет?

Ну а на нет и суда нет. Если кодекса нет, то и наказать хамоватого сотрудника у Вас не получится, во всяком случае внутри организации. Есть, конечно, вариант при котором Вы обратитесь в суд за компенсацией морального ущерба, но как показывает судебная практика - это духота.

Если же кодекс в компании есть и Вас оскорбил Ваш коллега, то далее наступает кара в виде ответственности. В чем она может выражаться? За подобное нарушение можно применить дисциплинарное взыскание, например, выговор или даже увольнение. Но последнее - редкость.

Зазорно ли отстаивать свои права, когда Вас оскорбили. Вопрос сугубо субъективный, мое мнение - нет. Куда зазорнее отстаивать свои права с помощью физического насилия или обоюдной ругани. Знайте свои права и знайте как их защитить без прибегания к примитивным методам!

Будем Вас рады видеть в рядах подписчиков на наших каналах в vc.ru и на Яндекс Дзене. А теперь еще и на Пульс.Mail.

Стоит ли сейчас срочно брать ипотеку или уже поздно и риск ипотечного кредита вырос?

Как теперь расплачиваться картой и телефоном, без использования Google и Apple Pay, есть ли аналоги?

Санкционный топ: 40 самых крупных компаний, которые уходят с российского рынка уже сейчас

Пять правил действий с кредитами, которые будут актуальны в текущих кризисных реалиях

В России пошли разговоры об отмене ответственности за использование пиратского ПО

Криптовалюта вместо валюты? Сможет ли крипта заменить международные переводы?

Власти выделяют 1 трлн рублей на покупку акций, что это означает и как это коснется нас с вами?

Мировая экономика в ступоре, а в скором времени по всему миру начнется дефицит продуктов

Можно ли наказать сотрудника компании, который хамит коллегам и обзывает их, а главное - как?

Что Вам грозит за использование аккаунтов в Instagram и Facebook, если их признают экстремистскими

Бизнесу все же дадут налоговые каникулы и отсрочки по лизинговым платежам

Банки разрешили использовать карты даже с истекшим сроком действия: а что, так можно было?

В России появится новая система блокировки спама и нежелательных звонков с 1 июня

Как власти хотят поддержать бизнес и население: налоговые льготы и другие меры поддержки

Новые меры поддержки компаний из сферы IT: три года без налога на прибыль и льготы для сотрудников

Черным по белому? Как жить в новом дивном мире, без белой бумаги и чем ее заменить?

МВД не будет проводить проверки бизнеса, что еще мы узнали из внутреннего совещания МВД?

Почему лучше ликвидировать ненужные компании самому и не стоит ждать принудительной ликвидации?

Стоит ли хранить деньги в юанях, чтобы спастись от инфляции?

Какие ограничения существуют для самозанятых фрилансеров в 2022, что они не могут делать?

Вы должны об этом знать: 6 самых важных законов, которые вступят в силу с апреля 2022 года